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宁波高松电子有限公司校园招聘

发布人:管理员    发布时间:2015年11月04日    阅读次数:1249

宣讲会时间:20151114日上午10

宣讲会地点:嘉兴学院越秀校区教一253

 

     DEGSON高松电子有限公司创建于1990年,是一家高新技术企业,总部和工厂坐落于经济腾飞的浙江省宁波市,

DEGSON是亚洲最大的接线端子和精密模具专业制造商之一,产品销售遍布整个中国及世界70多个国家,品牌影响力

不断提升,已由国内著名品牌逐渐演变为世界性知名品牌;公司通过了 ISO9001ISO14001 管理体系认证,产品通

过了   等认证,拥有美国UL和德国VDE认可的专业实验室。为全球照明、通信、

电源、工业、仪表、安防、能源、机械、电梯等行业提供优良的产品服务及解决方案。

    公司先后投资成立了宁波高松电子有限公司(总部所在地)、上海高松电子有限公司、并在2009年在德国成立了分公司、预计2013-2016年在美国、韩国、日本、俄罗斯、巴西、南非、新加坡、泰国等设立分公司。

企业愿景:成为“中国一流的端子台制造商、世界知名的DEGSON品牌”

企业价值观:务实创新  责任诚信  和谐发展  规则共赢

招聘职位如下:( 面试时请随带个人简历一份)

职务

人数

专业

学历

月收入

国际业务员

(基本工资+考核+提成+年终奖)

年薪5-15万

40名

市场营销、英语、日语(小语种)、国际贸易、金融等

本科

4K及以上

 

国际市场技术工程师

(基本工资+考核+提成+年终奖)

年薪5-15万

15名

机电一体化、机械制造、模具

本科

4K及以上

 

产品设计工程师

10名

机械设计及自动化、工业工程、机电一体化

本科

3.5K

 

国内业务员

5名

市场营销、工商管理等

本科

3.5K

 

国际业务员任职要求:

1、本科学历,英语四以上,德语、日语、韩语、俄语、西班牙语、意大利、法语、阿拉伯语言等其中有另一语言优先录用                                            

2、具有较强的进取精神和团队精神、责任心强、抗压能力强、语言沟通应变能力强

国内业务员任职要求:

1、本科学历,市场营销、工商管理、企业管理、法律、电子商务等专业。

2、具有较强的进取精神和团队精神、责任心强、抗压能力强、语言沟通应变能力强。

国际市场技术工程师任职要求:

1、机电一体化,机械制造、模具专业。  

 2、熟练操作POR/EUGAUTO CAD和办公软件。

 3、思维清晰、谈吐清晰、善于交际、组织能力强。  

4、英语四级以上,口语流利。  

产品设计工程师任职要求

1、本科,英文四级,能熟练操作Pro/eCAD工程绘图软件,沟通表达能力较强, 思路清晰,有明确的产品设计职业规划                     

2、专业:机械设计及自动化/工业工程/机电一体化

 

工作地点:

   宁波总公司或上海分公司,根据个人能力而定。

   上海分公司在最繁华的浦东新区世纪公园商务区,乘坐2.4.6.9号线到世纪大道12号出口,步行5分钟。

发展机会:

   优秀有能力人员有机会派驻德国、俄罗斯、美国、日本、韩国工作,常驻国外。公司在德国法兰克福设有分公司,

   近期将在美国、韩国、日本、俄罗斯、巴西、南非、新加坡、泰国等设立分公司。

应聘流程:

1、 宣讲会: 请关注我们的招聘行程,宣讲会现场接收简历投递;校园宣讲会后安排进行面、复试;

2、 面试: 接到面试通知后,请按照通知要求参加电话或现场面试;

3、 实习: 应聘者通过面试后,按照“录用通知”要求到公司报道实习;

4、 网申:不能参加现场招聘会者请发送个人应聘简历至zjb@degson.com,请应聘者以“高松校园招聘+学校+专业+姓名+英语等级+应聘职位”为邮件标题(简历需要包含个人近照、专业学习情况、项目经验和大学期间表现等)。

公司网址:http://www.degson.com

联系地址: 宁波慈溪市逍林镇逍林大道1585号

报名方式如下:1、简历投递zjb@degson.com、rc@degson.com

咨 询 电 话: 业  务  部:干小姐   Tel0574-63510770   Mobile13606740622  

市  场  部:梁先生   Tel0574-63500123   Mobile15990573000

人力资源部:陈先生   Tel0574-63507206   Mobile15924361350

 

宁波高松电子有限公司

                                                                      人力资源部

                                                                 二0一 五年九月一日


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