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杭州联华华商集团校园宣讲会

发布人:管理员    发布时间:2016年10月12日    阅读次数:1321

宣讲会时间:1017日晚6点半

宣讲会地点:嘉兴学院越秀校区教一139

一、企业介绍

杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元,现有员工1.5万余人,门店230余家。主要从事零售连锁业的经营,经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类, 10万余种商品,业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等,并分别冠以“天华世纪城”、“世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。

1997年,庆春店开业,迈出了公司在零售行业的第一步; 2015年实现含税销售148.7亿元,连续16年位居浙江省内连锁行业第一。

 秉承“企业发展我发展”的人才培养理念,联华华商致力于管理储备培养,创制了一套规范、系统的储备培养机制,为大学生构建多渠道的职业发展通路,提供专业化的职业发展支持。

       如果你拥有这样的特质——

       忠于团队,重协作;服从安排,有担当;
      
善于学习,有热情;心态积极,肯付出;

       联华华商15000余名员工期待您的加入!

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二、人才储备培养

(一)培训体系

我们为应届大学生量身定做“知行合一”的培养方案,通过业务技能拓展、通用管理培训、交流研讨等培养方式,促使大学生更快更好地融入企业,掌握工作技能,同时结合公司多业态、多地区的发展规划,为大学生提供多岗位的发展平台和广阔的晋升空间。目前85%以上的企业中高层管理人员来自内部培养。

培训项目

培训对象

培训目标

主要培训课程

蓝马甲成长营

新进大学生

职业身份认同、主动协作意识、职业素质提升

《职场初体验》《门店服务通用手册》《有效沟通》《时间管理》

育巢计划

课长管理人员

基础管理能力、业务知识学习、职业角色认知

《课内经营分析实操》、《客诉处理基础篇》《门店经营分析》《Excel提高篇》

优巢计划

处长/主任管理人员

项目管理应用、业务能力提升、挖掘自我潜能

《品类管理》《谈判技巧》《管理高尔夫》《西湖定向》

云巢计划

中层管理人员

企业经营系统思考力、自我变革能力、教练技术应用

《行动教练》《结构性思维》《领导决策力》《财务管理实务》

(二)人才发展通路

联华华商始终秉持“企业发展我发展”的人才培养理念,为大学生创造管理晋升及专业晋升职业发展双通路:

管理途径:员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理

专业途径:初级——中级——高级

同时公司制定了《员工职业资格管理制度》和《员工学历教育管理制度》,鼓励员工进行专业技能证书的取得和学历深造。。

三、薪酬福利

公司遵循“以岗定薪”的原则,通过完善的薪资福利政策为员工提供有力的后勤保障,支持员工在企业中稳定发展。

n         自我增值:继续教育制度、各类培训班职业技能交流协会

n         社会保险:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金

n         各类津贴:等级津贴、外派津贴、岗位津贴、误餐补贴、交通补贴、高温补贴

n         后勤支持:应届大学生落户、住宿、健康体检、带薪年休假、公司内部职工医疗互助

 

四、招聘岗位

营运管理储备、生鲜管理储备、人力资源管理储备、招商管理储备、信息管理储备、银管储备、企划管理储备。

  

五、招聘流程

投递简历初试复试录用

招聘热线:8681128681399692

 

 

联华华商官方招聘微信号:zjlh86


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