职位百科

律师

发布时间：2020-02-23 10:59
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一、岗位基本资料

岗位名称	律师
岗位人数
所属部门
岗位等级
直接上级
直接下级
工作地点
工资等级

二、岗位工作概述（职业特点概述）

律师是指接受委托或者指定，为当事人提供从事诉讼代理或者辩护业务等法律服务的人员

三、岗位职责

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

四、工作权限

五、绩效考核

六、接触对象

七、工作条件

八、岗位任职资格

学历
相关证书	法律资格证
工作经验	三年以及上法律工作
基本技能
基本素质要求	(1)敏锐的观察力。律师在诉讼活动中对审判人员、公诉人员及诉讼当事人和其他参与人的表情、语气、姿势等表现的感知觉的迅捷性与准确性。(2)敏捷的思维能力。律师借助法律知识和了解的事实，经过质疑、分析、综合、推理和判断，迅速得出对案件的全面认识的能力。(3)良好的记忆能力。具有良好的识记、保持和回忆知识经验的能力。在开庭审理前，尽可能记住有关法律概念、法律条文及其司法解释，以及案件的基本事实、情节、有关人物、时间、地点等细节，以在辩护中娴熟调用，增强辩护效果。(4)高度的注意力。律师在阅卷、会见及法庭调查与辩论等诉讼活动中集中注意、排除无关干扰和刺激的能力。(5)良好的交际能力。律师在人际交往中运用语言或非语言符号交换意见、传达思想、表达感情和需要等方面的能力。良好的交往能力表现为能掌握各诉讼参与人的心理活动特点，并妥善处理好关系。
特殊要求